Gestão estratégica de RH nas empresas de previdência complementar aberta: um estudo comparativo

Este trabalho tem como objetivo comparar as percepções dos gestores de Recursos Humanos das três principais empresas de Previdência Complementar, Aberta, (entende-se por Aberta, aquela disponível a toda pessoa física, que tem a intenção de complementar suas rendas futuras, ou jurídica, no auxílio ao...

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Shranjeno v:
Bibliografske podrobnosti
Main Authors: Hashioka, Katia Cristina Ikeda, Nogueira, Arnaldo José França Mazzei
Format: Dissertation
Jezik:Portuguese
Izdano: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo 2009
Teme:
Gestão estratégica de RH
Gestão de pessoas
Previdência complementar
Administracao de pessoal
Planejamento estrategico
Previdencia privada > Empresas
Strategic people management
People management
Open pension
Online dostop:https://tede2.pucsp.br/handle/handle/1346
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