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Gestão estratégica de RH nas empresas de previdência complementar aberta: um estudo comparativo
Este trabalho tem como objetivo comparar as percepções dos gestores de Recursos Humanos das três principais empresas de Previdência Complementar, Aberta, (entende-se por Aberta, aquela disponível a toda pessoa física, que tem a intenção de complementar suas rendas futuras, ou jurídica, no auxílio ao...
保存先:
| 主要な著者: | , |
|---|---|
| フォーマット: | Dissertation |
| 言語: | Portuguese |
| 出版事項: |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
2009
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://tede2.pucsp.br/handle/handle/1346 |
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