The paradox principles : how high-perfomance companies manage chaos, complexity, and contradiction to archive superior results

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Detalhes bibliográficos
Autor Corporativo: Price Waterhouse (Firma) Change Integration Team
Formato: Livro
Idioma:English
Publicado em: Chicago IRWIN 1996
Assuntos:
Desenvolvimento organizacional
Eficiência organizacional
Desempenho
Eficiência industrial
Administração de pessoal
Acesso em linha:Ver no Pergamum
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Descrição
Descrição Física:282 p. il 23 cm
ISBN:0786304995

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