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Sistema de carreira fechada da organização Bradesco: aspectos positivos e negativos na Bradesco Saúde S/A

Há uma sabedoria convencional de que o sistema de carreira fechada é uma forma de recrutamento interno genuinamente positivo, na medida em que, ao aproveitar o pessoal já empregado na organização para o preenchimento de vagas de trabalho livres, abre para os profissionais a possibilidade de ascensão...

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Detalhes bibliográficos
Main Authors: Aragão, Neila Cardoso Couto de, Santos, Elisabete Adami Pereira dos
Formato: Monografia de Especialização
Idioma:Portuguese
Publicado em: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo 2011
Assuntos:
Acesso em linha:https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/38887
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