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Cambio organizacional: un modelo que dinamiza la transformación1

"El objetivo de este artículo es proponer un nuevo modelo de cambio organizacional o CO basado en teorías contemporáneas que puedan suplir el enfoque de los antiguos modelos de CO, con lo que se pretende desarrollar un nuevo marco conceptual. Se busca que esta propuesta ayude, de manera amplia,...

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Dettagli Bibliografici
Pubblicato in:Revista Escuela de Administración de Negocios Revista Escuela de Administración de Negocios (Colombia) Num.88
Autore principale: Fernando Adolfo Fierro-Celis
Natura: Articolo
Lingua:Spanish / Castilian
Pubblicazione: Universidad EAN 2020
Soggetti:
Accesso online:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=20667298001
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